安徽省阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站有限公司
2026年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告
安徽省阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站有限公司于1999年8月5日經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)成立，前身為安徽省阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站，2022年4月27日根據(jù)國(guó)家、省市“國(guó)企改革”三年行動(dòng)的要求進(jìn)行改制，單位名稱(chēng)由“安徽省阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站”更名為“安徽省阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站有限公司”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市檢測(cè)站），單位性質(zhì)由全民所有制企業(yè)更改為國(guó)有全資有限公司，是阜陽(yáng)市國(guó)有大型工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)。市檢測(cè)站獨(dú)立承擔(dān)第三方建設(shè)工程、建筑材料及建筑構(gòu)配件質(zhì)量的公正性檢驗(yàn)檢測(cè)工作，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)、建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)、室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)、雷電防護(hù)裝置檢測(cè)、消防技術(shù)服務(wù)、建設(shè)工程消防驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定技術(shù)服務(wù)、市政設(shè)施管理、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，安徽省阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站有限公司2026年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘8名工作人員，招聘計(jì)劃（崗位）等信息見(jiàn)附件1《安徽省阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站有限公司2026年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位需求表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（六）崗位所需的其他條件。
年齡要求：一般在38周歲以下（即1987年7月1日后出生）。具有碩士及以上學(xué)歷，年齡可放寬至40周歲（即1985年7月1日后出生）。
崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可提供由培養(yǎng)單位出具的該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
崗位條件和要求中“本科及以上”是指具有本科及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證書(shū)的人員。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示與聘用。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ahexam.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為2026年7月9日9:00至7月16日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，2026年7月17日16:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，及時(shí)登錄網(wǎng)站按照規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2026年7月19日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
報(bào)名結(jié)束后，同一崗位報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。請(qǐng)各位報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
報(bào)考被取消招聘崗位的人員，可于2026年7月20日14:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在筆試結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
（二）筆試
1.采用線下筆試方式，具體安排另行通知。
2.筆試結(jié)束后，將在報(bào)名網(wǎng)站公布成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
3.如對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出查分申請(qǐng)，查詢僅限考生本人的試卷漏評(píng)、成績(jī)漏登、統(tǒng)分誤差等，評(píng)卷老師掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況不屬?gòu)?fù)查范圍。
（三）資格復(fù)審
1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明、筆試準(zhǔn)考證、崗位要求的其它材料和證書(shū)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。
持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應(yīng)聘者以上材料外，還需攜帶由應(yīng)聘者本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的；
3.資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，在筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選）。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。末位同分者一并進(jìn)入面試。
2.形式：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及崗位匹配度。
3.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
（五）成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)按照6︰4的比例（筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%）合成即為考試最終成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察（若出現(xiàn)考試最終成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)從高分到低分確定）。
（六）體檢和考察
1.體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)，體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查和考察，包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。同時(shí)核查人事檔案。。
3.遞補(bǔ)：因體檢、考察不合格或應(yīng)聘者自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空缺，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
1.公示：擬錄用人員名單在公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括姓名、性別、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、報(bào)考崗位、總成績(jī)等。
2.聘用：
（1）公示期滿后，公示無(wú)異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。
（2）待遇：為聘用人員繳納企業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金等，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，實(shí)行崗位工資制度，工資待遇隨工作年限及職級(jí)情況增長(zhǎng)。
（3）人員管理：此次公開(kāi)招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。
3、建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬錄用公告之日起計(jì)，設(shè)置為半年。
五、其他事項(xiàng)
1.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在公司官網(wǎng)及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。
2.筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
3.咨詢電話、地址及官網(wǎng)鏈接
咨詢電話：0558-2568690，此電話于正常辦公時(shí)間使用（上午9:00-12:00，下午1:30-5:00）。
地址：安徽省阜陽(yáng)市瑯琊山路16號(hào)1號(hào)樓3樓1325室，此地址用于資格復(fù)審、面試通知書(shū)等事宜。
公司官網(wǎng)鏈接：http://www.fygcjc.com
報(bào)名平臺(tái)咨詢電話：0551-62993381
特此公告
附件1：安徽省阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站有限公司2026年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位需求表.xlsx
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2026年7月7日